時間：109.3.23中午12:00-12:45

地點：行政大樓3樓會議室

主席：林介蘭

與會人員：教師會理監事。

記錄：洪華穗

 

會議內容：

 

1.本週學校會針對老師們開啟遠端教學的系統教育，請鼓勵所有同仁一定要參加，以因應停課的潛在可能。

 

2.有關茂公的追思會，請娟娟協助聯繫與致意。

 

3.教師法新法改變甚大，請老師特別留意。四月份將舉辦兩場導師研習，請老師務必參加。

 

4. 現在進入防疫2.0，若非特殊狀況，不跑班上課。7月14日前，所有的社團成發活動取消。畢業舞會和畢業旅行則視狀況而定。

 

5.有關性平事件，目前已在法律程序，在最後結果出爐前，教師們無法討論，請大家靜待調查。教師會日前已請公民科協助課堂性平教育，希望學生有正確的性平法律概念，不要任意妄加評斷。接著，請本校性平執祕佳釗主任報告目前進度。

 

佳釗主任：

　　第一案，去年11月28日提出，第二案，去年12月12日提出，第三案，今年2月14日提出，皆是同一個行為人。

從十二月到二月之間，一、二案併案處理。教育局後來希望能把第三案，一併考量。

　　性平會是一個組織，主要是為了維護校內性平活動得以順利推行。真正有權力決定教師考核獎懲的是——教評會與考績會。性平會主要是依據調查委員提出來的建議事項，確認與決議，最後交由教評會跟考核會做出決議。目前預計明天早舉行性平會。

 

瓊華監事：要提醒老師的是：有很多事情，應該是性平會的人才知道。可是現在網路上的留言都知道得比性平會裡的人還清楚……。

 

佳釗主任：性平案對當事者沒有辦法約束。

 

玉璽：如果真的需要司法救濟的話，包含當事人跟行為人，那個時候我們能幫忙什麼嗎？

 

介蘭主席：申覆程序如附件。

 

佳釗主任：維護學校師生安全是我的工作，務求公正公平。我們對於「老師」這個階層給予一定的高度，請大家發表意見一定要謹慎。

 

介蘭主席：我昨天參與市教會線上開會，對方希望我們可以跟老師說明事項，如下：

 

教師會組織章程中關於教師工作要點第一要維護學生受教權益，第二是維護老師的專業跟專業自主權。

 

教師會對於教師們的工作在於：

一、維護工作權：教師在工作上受到任何不公時，老師來找工會的時候，工會會陪伴他去做正當的申訴，若申訴結果不如預期，會再尋求其他管道。

二、增進老師的福利，如：舉辦敬師活動等。

　　市教會生明教師會為工會組織非滿足私人利益，無法私人行為負責。在調查裁決報告出來前，教師會什麼都不能做，千萬不要違法。

此外，程序上一定要由會員本人主動提出，別人無法代勞。請大家一定要很有耐心的等待調查案的調查結果。教師私下情緒性的發言與臆測，如果傷害到他人，都將有觸法的可能，請同仁切勿違法而不自知，也請理監事們多向校內老師宣導。